[관리자교육] 성찰 및 회복을 통한 치유 리더십_한국CS경영연구소 > 신규교육프로그램

기술의 혁신으로 인한 빠른 시장 변화와 MZ 세대의 사회 진출로 인한 조직 내 세대 간 갈등으로 인해 현대 사회에서 리더의 어깨는 더욱 무겁습니다.
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요즘에는 팀원 한 명 한 명의 다양성을 인정하고 섬세하게 이끌다 보니 정작 자신을 돌보지 못하는 경우가 많습니다.
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저희 연구소의 관리자교육 프로그램 중 성찰 및 회복을 통한 ‘치유 리더십’에 대해 이야기하고자 합니다.
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관리자 교육을 통해 자신의 내면 상태를 자각하는 것은 효과적인 리더십의 첫걸음입니다.
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항상 바쁘게 움직이며 많은 의사결정을 내리지만, 정작 자신의 내면에 대한 무자각 상태가 계속 쌓이면 결국 ‘나도 알 수 없는 스트레스’를 부르고, 이는 잘못된 의사결정으로 이어질 수 있습니다.
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이를 통해 자기 성찰과 회복 탄력성이 조직의 성장에 어떠한 중요성과 의미를 가지는지 알아보겠습니다.
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지속적인 업무 압박과 긴장 속에서 극도로 예민해진 것을 인지하지 못한 채 팀원들을 대한다면, 불편함이 전달되어 팀원들은 팀장과의 소통을 꺼리게 됩니다.
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이는 결국 팀의 협업과 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 신중해야 하는 문제에서 성급한 의사결정을 내려 팀에 손해를 끼칠 수도 있습니다.
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따라서 자신의 내면 상태를 점검하고 자각하는 것은 매우 중요합니다.
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자신의 감정 변화를 알아차리고 늘 적절히 관리함으로써 더욱 이성적인 의사결정과 판단을 내릴 수 있도록 노력해야 합니다.
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스스로를 돌보지 않는 리더는 결국 팀원을 돌볼 수 없습니다.
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한국CS경영연구소의 관리자교육 '치유 리더십' 프로그램을 통해 업무로 지친 마음을 돌보고 나아가 팀원들을 살펴 건강한 조직을 만들어 가는데 도움이 되길 바랍니다.
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※기업들의 옳은 선택이 될 수 있는 교육 가치 기반으로 기업 HRD&CS Total 분야의 대표 수행기관으로서 한국CS경영연구소는 개인과 기업의 성장에 함께하겠습니다.

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