[조직관리개발] 조직 몰입을 위한 plug-in 리더십 교육
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작성자 최고관리자 작성일 24-07-26 13:11 조회 35회 댓글 0건본문
안녕하세요! 기업HRD&CS Total 분야의 대표 수행기관 한국CS경영연구소 입니다!
변화의 시대, 유연성과 적응력을 통해 우리 조직의 성장을 돕는 플러그인 리더십(Plug-in Leadership)은 무엇일까요?
플러그인 리더십은 현대 조직에서 필수적인 리더십 스타일로, 유연성과 적응성을 중심으로 다양한 리더십 방식을 상황에 맞게 적용하는 것을 목표로 합니다.
빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 효과적으로 대응하기 위해서는 기존의 전통적인 리더십 스타일에서 벗어나, 변화와 도전에 유연하게 대응할 수 있는 능력이 요구됩니다.
특히 디지털 트랜스포메이션 시대에 플러그인 리더십의 중요성이 더욱 커지고 있습니다.
플러그인 리더는 상황에 따라 자신의 리더십 스타일을 바꾸고, 필요한 리소스를 적시에 활용하며, 팀의 역량을 최대한 끌어올릴 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
'변화'라는 높은 파도가 다가올 때 그 자리에 버티고 선 사람은 파도가 휩쓸려 희생됩니다.
단, 그 파도를 타고 몸을 실은 사람은 멋진 도약을 하게 됩니다.
한국CS경영연구소는 변화와 도전을 두려워하지 않고, 유연성과 적응력을 바탕으로 지속 가능한 성장을 이루어 나가는 모든 기업의 성장을 응원합니다!
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변화의 시대, 유연성과 적응력을 통해 우리 조직의 성장을 돕는 플러그인 리더십(Plug-in Leadership)은 무엇일까요?
플러그인 리더십은 현대 조직에서 필수적인 리더십 스타일로, 유연성과 적응성을 중심으로 다양한 리더십 방식을 상황에 맞게 적용하는 것을 목표로 합니다.
빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 효과적으로 대응하기 위해서는 기존의 전통적인 리더십 스타일에서 벗어나, 변화와 도전에 유연하게 대응할 수 있는 능력이 요구됩니다.
특히 디지털 트랜스포메이션 시대에 플러그인 리더십의 중요성이 더욱 커지고 있습니다.
플러그인 리더는 상황에 따라 자신의 리더십 스타일을 바꾸고, 필요한 리소스를 적시에 활용하며, 팀의 역량을 최대한 끌어올릴 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
'변화'라는 높은 파도가 다가올 때 그 자리에 버티고 선 사람은 파도가 휩쓸려 희생됩니다.
단, 그 파도를 타고 몸을 실은 사람은 멋진 도약을 하게 됩니다.
한국CS경영연구소는 변화와 도전을 두려워하지 않고, 유연성과 적응력을 바탕으로 지속 가능한 성장을 이루어 나가는 모든 기업의 성장을 응원합니다!
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