[조직활성화] 팀워크 회복을 위한 실전형 팀빌딩 워크숍_한국CS경영연구소 > 신규교육프로그램

안녕하세요!
기업 HRD&CS Total 분야의 대표 수행기관 #한국CS경영연구소입니다.

‘요즘 팀 분위기가 좀 어색해요.’
‘큰 문제는 없지만 내부 분위기가 썩 좋아 보이진 않아요.’
‘세대 차이 때문인지, 서로 엮이려 하지 않아요.’

일이 바빠서, 서로를 알 시간이 없어서, 혹은 너무 익숙해져서
‘우리 팀’이 더 이상 팀처럼 느껴지지 않는 순간이 찾아옵니다.

그럴 때 필요한 건 ‘팀워크 회복’입니다.
업무와 평가, 실적 중심의 구조 속에서
잊고 지냈던 ‘우리는 왜 함께 일하는가’에 대한 질문.
그 질문에 답할 수 있는 시간이 바로, 조직활성화 팀빌딩 워크숍입니다.

▶️ 팀빌딩 워크숍이 필요한 조직의 공통 특징
-세대 간 인식차가 팀 내 갈등의 씨앗이 되고 있다
-같은 공간에 있지만 서로에 대해 잘 모른다
-보고/지시/실무의 구조만 존재하고 ‘신뢰’는 약해진 상태다
-신규 입사자와 기존 구성원이 쉽게 섞이지 않는다
-협업해야 할 상황이 많은데 타부서와 거리감이 있다
-이전의 팀워크 중심 활동이 중단된 지 오래다
이런 특징이 있다면, 단순한 이벤트가 아닌 ‘변화의 시작점’이 되는 팀빌딩이 필요합니다.

▶️ 팀빌딩, 단순한 게임이 아닌 ‘팀 리빌딩’
한국CS경영연구소는 수많은 기업과 공공기관, 의료기관에서 실제 성과와 분위기 변화를 이끌어낸 조직활성화교육 전문 기관입니다. 신뢰 회복, 협업 촉진, 소통 회복, 에너지 충전 등 조직 내 진짜 변화를 설계하는 ‘프로그램형 워크숍’을 진행합니다.
오징어게임, 방탈출, 골프 팀빌딩, 레고 시뮬레이션, 세대통합 워크숍, 스마트 레이스 등
30여 종 이상의 활동형 콘텐츠로 조직 상황에 맞는 맞춤형 팀빌딩을 설계해드립니다.

▶️ 팀빌딩 워크숍 이후 기대효과
-팀원 간 관계와 감정의 리프레시
-구성원 간 몰랐던 강점과 공통점 발견
-갈등을 예방하는 긍정적 팀 문화 형성
-‘우리는 하나의 팀’이라는 정체성과 유대감 회복

▶️ 이런 조직에 추천합니다!
-팀워크에 균열이 느껴지는 조직
-MZ세대와 기성세대의 세대 소통이 필요한 팀
-신규 입사자와 기존 인력이 잘 섞이지 않는 부서
-보고/지시/성과 중심에 지친 구성원들에게 활력을 주고 싶은 팀
-연말을 의미 있게 마무리할 조직 행사 프로그램을 찾고 있는 기업

조직의 문제는 결국 ‘사람’의 문제입니다.
그리고 사람의 문제는 ‘관계 회복’에서 출발합니다.
팀워크가 흔들릴 때, 성과보다 중요한 ‘기초 체력’을 다시 세우는
조직활성화 팀빌딩 워크숍이 필요합니다.

한국CS경영연구소가 진짜 팀워크를 회복하는 여정을 함께하겠습니다.

※기업의 올바른 선택이 될 수 있는 교육 가치 기반으로,
기업 HRD & CS Total 분야의 대표 수행기관인 한국CS경영연구소는
개인과 조직의 성장을 함께 만들어가겠습니다.