[롤러코스터팀빌딩] 팀십(teamship)을 키우는 몰입형 협업교육 프로그램_한국CS경영연구소 > 신규교육프로그램

안녕하세요! 기업 HRD&CS Total 분야의 대표 수행기관 #한국CS경영연구소입니다.

“같이 일한다는 건, 단순히 같은 공간에 있다는 의미일까요?”
많은 팀이 “협업”을 말하지만, 실제로는 개별 업무를 병렬적으로 처리할 뿐, 함께 무언가를 만들어냈다는 경험은 드물기도 합니다.
그래서 지금 필요한 건, ‘팀워크’를 말로 배우는 것이 아니라 몸으로 직접 체험하는 시간입니다.

■『롤러코스터 팀빌딩』 프로그램이란?
『롤러코스터 팀빌딩』은 팀십(Teamship)을 바탕으로 구성원 모두가 협력하여 실제 작동하는 롤러코스터 구조물을 완성하는 몰입형 체험 프로그램입니다.
이 과정은 단순한 게임이 아닙니다.
‘정해진 시간 안에 주어진 재료로 목표를 완성한다’는 미션 속에서
누가 리딩할지, 어떻게 의견을 모을지, 갈등은 어떻게 조율할지, 각자의 역할을 어떻게 나눌지 등 현업의 협업 구조와 유사한 과정을 압축 경험하게 됩니다.

■ 교육 목표
불가능해 보이는 한계 상황을 협력으로 돌파하는 경험 제공
팀원 각자의 R&R(Role & Responsibility)을 스스로 정의하고 실행
완성된 결과를 통해 ‘함께 해냈다’는 집단 성취감과 자신감 형성
협업의 난이도와 의미를 ‘이해’가 아닌 ‘체험’으로 각인

■ 롤러코스터 팀빌딩이 특별한 이유
실제로 ‘무언가’를 만들어내는 창의적 생산 활동
몰입과 도전 속에서 협업을 실전처럼 경험
전원이 역할을 맡고 팀 전체가 연결되는 구조
성과(완성된 구조물)를 통해 ‘보이는 결과’ 도출

■ 이런 조직에 추천합니다
팀워크가 필요한데 협업의 감이 잘 안 잡히는 조직
구성원 간 역할이 불분명하거나 리더십이 분산된 팀
성과 기반 커뮤니케이션이 필요한 기업 문화
신입 온보딩, 조직 통합, 세대 간 소통 활성화를 위한 워크숍을 고민 중인 기업


“우리가 해냈다!”는 기쁨은 단순한 체험 그 이상입니다.
협업은 배워야 할 기술이자, 경험을 통해 각인되어야 할 감정입니다.
『롤러코스터 팀빌딩』을 통해 ‘협업이란 무엇인가’를 몸으로 체득하고
‘우리 팀은 하나다’라는 메시지를 팀원들과 함께 경험해보시는 건 어떨까요?


※기업들의 옳은 선택이 될 수 있는 교육 가치 기반으로, 기업 HRD&CS Total 분야의 대표 수행기관으로서 한국CS경영연구소는 개인과 기업의 성장에 함께하겠습니다.