180620 신규공직자직장예절
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작성자 최고관리자 작성일 19-12-04 09:52 조회 300회 댓글 0건본문
[강원도인재개발원]_신규공직자직장예절
처음으로 입사했을때 누구나 알고 있지만, 누구도 말해주지 않는
가장 기본적인 직장예절에 관련하여 A to Z 지루하지 않게!
강원도인재개발원 신규공직자분들과 함께 실습하며 배워보았습니다.
* 출근~퇴근예절, 전화 및 민원응대, 회의보고예절
* 명함매너, 조문예절, 상사와의 동행예절 등
위와 같이 다양한 상황들을 질문과 답변하며 O,X퀴즈로 함께 맞춰보고 각 조마다 너무나도 즐겁게 상황극을 진행했는데요~
"당신의 매너는 언제나 평가받고 있다. 생각지도 못한 순간에 예상치도 못한 심사위원에게
큰 보상을 받거나 인정받지 못하는 기준이 된다." -사상가, 랠프 월도 에머슨-
명언처럼 우리는 직장생활을 하면서 생각하지 못한 찰나의 순간에도 평가를 받게 됩니다ㅠ.ㅠ!
신입직원으로서 조금 더 알고 조직에 적응하는 법을 즐겁게 터득하면 얼마나 좋을까요??
저희 한국CS경영연구소에서 신규공직자들을 위해! 처음 배우게 되는 조직의 신입직원분들을 위해!
예상치 못한 평가에서 큰 보상을 받을 수 있도록 의미있는 교육으로 찾아뵙겠습니다.^^
처음으로 입사했을때 누구나 알고 있지만, 누구도 말해주지 않는
가장 기본적인 직장예절에 관련하여 A to Z 지루하지 않게!
강원도인재개발원 신규공직자분들과 함께 실습하며 배워보았습니다.
* 출근~퇴근예절, 전화 및 민원응대, 회의보고예절
* 명함매너, 조문예절, 상사와의 동행예절 등
위와 같이 다양한 상황들을 질문과 답변하며 O,X퀴즈로 함께 맞춰보고 각 조마다 너무나도 즐겁게 상황극을 진행했는데요~
"당신의 매너는 언제나 평가받고 있다. 생각지도 못한 순간에 예상치도 못한 심사위원에게
큰 보상을 받거나 인정받지 못하는 기준이 된다." -사상가, 랠프 월도 에머슨-
명언처럼 우리는 직장생활을 하면서 생각하지 못한 찰나의 순간에도 평가를 받게 됩니다ㅠ.ㅠ!
신입직원으로서 조금 더 알고 조직에 적응하는 법을 즐겁게 터득하면 얼마나 좋을까요??
저희 한국CS경영연구소에서 신규공직자들을 위해! 처음 배우게 되는 조직의 신입직원분들을 위해!
예상치 못한 평가에서 큰 보상을 받을 수 있도록 의미있는 교육으로 찾아뵙겠습니다.^^
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