190528 취업아카데미 - 유형알기 > 교육현장

안녕하세요^^ 한국CS경영연구소입니다. 

“나와 다른 것은 틀린 것이 아니다. 다를 뿐이다.”

대인관계를 향상시키기 전에
먼저 나는 어떤 사람인지를 알게 된다면 어떨까요?

이번 교육에서는 DISC 행동유형 분석으로
‘나’는 어떤 사람인지에 대해 생각해보는 시간을 가졌어요.

DISC 진단 분석으로 자기 자신을 이해한다면  타인을 대하는 관점도 달라지지 않을까요?

대인관계에서 유형별로 대처방법도 알게 되어
여러 커뮤니케이션 상황이나 갈등상황 속에서
조금은 이해의 폭도 넓어지고 유연하게 대처할 수 있겠죠?

DISC 는 4가지 유형으로 나뉩니다.

D – 일을 좋아하는 ‘주도형’
I – 사람을 좋아하는 ‘사교형‘
S – 변화를 싫어하는 ‘안정형’
C – 논리적인 ‘신중형‘

DISC진단은 4가지 유형의 반복되는 행동 패턴을 통해
상대방의 특성을 이해할 수 있어요.
어쩌면 이해할 수 없었던 상대방의 행동이 조금은 이해가 되실 거예요.^^

나를 알기 위해 시작했지만
나 뿐만 아니라 주변 사람을 이해할 수 있는 DISC 행동유형진단.

가족관계, 친구관계는 물론 직장생활에서 만나는 무수한 관계 속에서
답답한 적이 많았다면 한번 활용해보세요^^