[코오롱오토모티브] CFC 조직문화 직급별 워크숍
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작성자 최고관리자 작성일 24-02-07 16:02 조회 100회 댓글 0건본문
직원 만족도 조사를 기반으로 한 Positive Feedback(자연스러운 참여 유도, 워크숍 콘셉트, 열정 및 힐링) & improvement Feedback(타 지점원 및 직원들 간의 서로 소통 시간)을 반영한 직급별 워크숍을 진행하였습니다.
★ 중요 POINT
1. CFC (Customer’s First Choice) 가치 기반 및 『조직관리 긍정성, 조직 내 갈등관계, 스트레스 해소법, 영업 전략 트렌드』를 반영한 Development 된 교육
2. 직급별 개선점과 보완점을 바탕으로 4A교수 기법 도입 (Awesome 흥미유발 Awareness 인식 Assimilate 흡수 Arrange 적용) 후 참여형, 사례 기반, 맞춤형, Gamification 교육 실시
#직급별 워크숍
#cs교육
#기업교육
#한국cs경영연구소
★ 중요 POINT
1. CFC (Customer’s First Choice) 가치 기반 및 『조직관리 긍정성, 조직 내 갈등관계, 스트레스 해소법, 영업 전략 트렌드』를 반영한 Development 된 교육
2. 직급별 개선점과 보완점을 바탕으로 4A교수 기법 도입 (Awesome 흥미유발 Awareness 인식 Assimilate 흡수 Arrange 적용) 후 참여형, 사례 기반, 맞춤형, Gamification 교육 실시
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