[카드뉴스] 성과는 높이고 관계는 지키는, 건설적 피드백 > 교육자료

“일은 성과로, 사람은 말로 움직인다.” 라는 말이 있죠.
같은 실수라도, 어떤 말은 조직을 바꾸고 어떤 말은 팀워크를 무너뜨립니다.

지적은 쉬워도, 변화를 이끄는 피드백은 어렵습니다.

성과를 높이고, 관계를 지키는 힘! 조직에서 꼭 필요한 말하기의 기술, 건설적 피드백을 알아봅니다.